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Job & Karriere

Derzeit suchen wir folgende Verstärkung in unserem Team:

 

Ausbildung zum/zur

Industriekaufmann/-frau

Sie vergleichen z. B. Angebote, prüfen Eingangsrechnungen, bearbeiten, kontrollieren und buchen Belege in der Finanzbuchhaltung, ……

Welcher Schulabschluss wird erwartet? Mittlerer Bildungsabschluss oder Hochschulreife

 

 

 

Ausbildung zum/zur

Trockenbaumonteur/in

Sie verkleiden Wände und Decken mit Holz, Gipskarton oder andere Werkstoffen und stellen die erforderlichen Unterkonstruktionen her. Sie ziehen neue Zwischenwände ein, hängen Decken tiefer oder bekleiden Mauern mithilfe spezieller Leichtbausysteme. Dabei bauen sie auch Dämmmaterialen zur Verbesserung der Wärmedämmung oder der Akustik ein. Außerdem verlegen sie Trockenestriche, bauen Fenster, Türen oder Verglasungselemente ein oder montieren Beleuchtungsdecken und –k örper.

Welcher Schulabschluss wird erwartet? Hauptschul- oder mittlerer Bildungsabschluss

 

 

 

Ausbildung zum/zur

Tischler/in

Sie stellen Möbel, Fenster und Türen, aber auch Innenausbauten sowie Messe- und Ladeneinrichtungen meist in Einzelanfertigung her. Sie be- und verarbeiten Holz und             Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher auch computergesteuerter Technik. Sie sägen, hobeln und schleifen, verarbeiten Furniere und behandeln Holzoberflächen. Einzeln angefertigte Teile verschrauben oder verleimen sie zu fertigen Holzprodukten. Auf Baustellen setzen sie Fenster, Treppen und Türen ein, in Wohn- oder Büroräume montieren sie Einbaumöbel, Raumteiler oder Wandverkleidungen.

Welcher Schulabschluss wird erwartet? Hauptschul- oder mittlerer Bildungsabschluss

 

 

 

Ausbildung zum/zur

Holzmechaniker/in der Fachrichtung Montieren von Innenausbauten und Bauelementen

Sie installieren vor Ort Fenster, Türen und andere vorgefertigte Bauelemente. Sie bauen Teile des Innenausbaus wie Einbaumöbel und –systeme auf bzw. fügen diese zusammen. Dazu verbinden sie Einzelteile z.B. durch Schrauben , Nageln oder Kleben und stellen die Anschlüsse zu Bauteilen, Bauwerken oder Einbauten her. Sie installieren elektrische Geräte und Einrichtungen und stellen Anschlüsse an vorhandene Einspeisepunkte her. Sie bauen zudem Lüftungsrohre und –kanäle sowie Wasserarmaturen ein und führen Anschlüsse zu Wasser- und Abwasserleitungen durch.

Welcher Schulabschluss wird erwartet? Hauptschul- oder mittlerer Bildungsabschluss

Dieser Beruf ist neu. Bei der Unterstützung und Realisierung haben wir viele Jahre mit gearbeitet. In den nächsten Wochen absolviert unser Auszubildender die Abschlussprüfung und wird einer der ersten in diesem Beruf sein.

 

 

 

Ausbildung zum/zur

Maler/in und Lackierer/in der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung

Sie gestalten und behandeln Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden sowie die Oberflächen von Objekten aus verschiedenen Materialien. Sie sind im Neubau, bei der Sanierung und Modernisierung tätig. Bevor sie Flächen beschichten, bereiten sie die Untergründe vor und bessern Putzschäden an Wänden und Decken aus. Innenräume gestalten sie mit unterschiedlichen Maltechniken, aber auch mit Tapeten und Dekorputzen. Durch den Einbau von Dämmstoffen oder das Aufbringen von Wärmedämm-Verbundsystemen leisten sie einen wesentlichen Beitrag zur Energieeinsparung. Holz und Holzwerkstoffe, Z.B. Fenster, Türen und Zäune, schützen sie mit geeigneten Lasuren, Farben oder Lacken.

Welcher Schulabschluss wird erwartet? Hauptschul- oder mittlerer Bildungsabschluss

 

 

 

Projektleiter, Bauleiter (w/m) 

Sie übernehmen für unsere Bauprojekte das Projektmanagement für den Trockenbau sowie die angrenzenden Gewerke des Innenausbaus – von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführungsphase bis zur Abrechnung.

Ihre Aufgaben
• Selbstständige und effiziente Steuerung von Bauprojekten
• Arbeitsvorbereitung / Materialanforderungen / Personalanforderungen
• Einsatzplanung unserer Mitarbeiter / Koordination der Nachunternehmer
• Verantwortung für Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
• Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
• Verhandlungen mit Bauherrnvertretern und Nachunternehmern
• Abrechnung (ggf. mit Aufmaß-Erstellung)

Ihr Profil
• Bauingenieur-Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation/ Berufserfahrung)
• Berufserfahrungen als Bauleiter, idealerweise im Bereich Trockenbau oder Schreiner
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sicheres und kommunikatives Auftreten
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ergebnis- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Sicherer Umgang mit der EDV
• Führerschein für PKW



 

Polier für Trockenbau (w/m)

Ihre Aufgaben
• Mitwirkung bei der Arbeitsvorbereitung/Materialdisposition
• Einteilung des Baustellenpersonals
• Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Termintreue und Qualität
• Führung der gewerblichen Mitarbeiter/Nachunternehmer
• Vertretung des Bauleiters auf der Baustelle


Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Bauberuf mit anschließender Weiterbildung zum Polier (m/w) im Trockenbau oder versierter Praktiker (m/w)
• Berufserfahrung als Polier (m/w) von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Durchsetzungsstärke und Führungskompetenz
• Hohes Kostenbewusstsein, Sorgfalt und Engagement
Wir bieten Ihnen:
• Spannende Projekte in einem modernen Unternehmen mit traditionsreichem Hintergrund
• Anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabengebiete
• Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Berufliche Weiterbildung
• Optimale Rahmenbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima
• Spezifische Fort – u. Weiterbildungsmöglichkeiten
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung senden Sie am schnellsten per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Durch Arbeitszeitkonten, Teilzeit, Jobsharing und das Konzept des Homeoffice wird es den Beschäftigten erleichtert, den Spagat zwischen Erfolg im Beruf und einem ausgefüllten Familienleben zu meistern. Kinder sind eine Bereicherung und keine Last. OKEL will als Unternehmen einen Beitrag dazu leisten, dass Beruf und Kinder nie als Gegensätze gesehen werden, sondern dass beides problemlos zu vereinbaren ist.  Für eine Betriebspolitik, die sich an den Bedürfnissen der Beschäftigten orientiert, wurde OKEL 2012 mit dem ersten Preis im Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen im Landkreis Waldeck-Frankenberg“ ausgezeichnet.

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